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Cambiar paradigmas:  relevo generacional y liderazgo femenino
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Cambiar paradigmas: relevo generacional y liderazgo femenino

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Justo cuando parecía que no había salvación para la empresa de lácteos que había creado su padre, Ana Isabel Arango decidió ponerse al frente para evitar el cierre. Siendo mujer e hija, Ana demuestra que sí es posible el diálogo y la construcción entre generaciones y también es el vivo ejemplo de que el liderazgo femenino en la ruralidad cobra cada vez más fuerza.

 

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