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Gerardo Sánchez
¿Por qué decidió ser sindicalista?
Fue la respuesta al llamado de liderar cambios dentro de una actividad que, siendo noble y grandiosa, es estigmatizada por posiciones internas que no favorecen el diálogo y la concertación, dificultándole jugar el papel clave que le corresponde en el mundo del trabajo.
¿Para qué les sirve el sindicalismo a los trabajadores y a las empresas?
Porque el sindicato es el instrumento por excelencia para acercar posiciones entre empleadores y trabajadores en la búsqueda del bienestar y del desarrollo pleno de los empleados y de la sostenibilidad y fortalecimiento de la empresa.
¿Cuál es su logro más grande en la actividad sindical?
Muchos, entre ellos, el crecimiento personal, profesional y familiar, además del aprendizaje constante acerca de las técnicas del diálogo, la práctica de la solidaridad como hábito y el granito de arena que pude aportar en el 2008 al salvamento de mi empresa, Coltejer, que aún sigue vigente con sindicato y convención colectiva.
¿Por qué las nuevas generaciones deben mantener el espíritu sindical?
Porque es la única garantía de defender y preservar los derechos laborales, de ejercer el peso que tienen los trabajadores como actores sociales de primer orden y de incidir en el fortalecimiento de la democracia.
Rubén Darío Gómez
¿Por qué decidió ser sindicalista?
Porque en nuestra Constitución Política las organizaciones sindicales hacemos parte de la democracia de nuestro país para poder ser un garante del cumplimiento de las diferentes leyes laborales y sus normas.
¿Para qué les sirve el sindicalismo a los trabajadores y a las empresas?
Para que haya un diálogo laboral directo entre los trabajadores, representados en una junta directiva, y los empleadores, siempre buscando armonía entre las partes para evitar conflictos.
¿Cuál es su logro más grande en la actividad sindical?
Poder ser representante sindical de los trabajadores en diferentes espacios y firmar convenciones colectivas que beneficien a las partes y así evitar conflictos laborales, mediante el diálogo y la concertación.
¿Por qué las nuevas generaciones deben mantener el espíritu sindical?
Para que sigan siendo esos guardianes de las garantías que adquieren los trabajadores a través de las negociaciones de pliegos de peticiones y de lo que nos brindan las leyes laborales.
